(gp) Die Grünen Aargau begrüssen die geplante Revision des Personalgesetzes (PersG) in der öffentlichen Verwaltung. Gleichzeitig warnen sie vor einer zu starken Flexibilisierung, welche die Jobsicherheit und die langfristige Lebensplanung gefährden.
Die Grünen Aargau begrüssen die geplante Revision des Personalgesetzes (PersG) und unterstützen die Modernisierung der personalrechtlichen Rahmenbedingungen. Ziel ist es, den Kanton Aargau als attraktiven und modernen Arbeitgeber zu positionieren, damit er die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt möglichst gut erfüllen kann. Besonders positiv bewerten die Grünen Aargau, dass alte Strukturen überdacht und zeitgemässe Lösungen gesucht werden, wie etwa der Schutz von Whistleblowern oder die Einführung flexibler Modelle für Pensionierte. Auch die Erweiterung der Schlichtungsverfahren und die fairere Vertretung beider Seiten in der Schlichtungskommission seien ein Fortschritt.
Gleichzeitig warnen die Grünen Aargau vor Risiken: Die stärkere Flexibilisierung könne zu geringerer Jobsicherheit führen und erschwere die langfristige Lebens- und Familienplanung. Die Revision dürfe nicht zu einer systematischen Ausweitung befristeter Arbeitsverhältnisse führen. Die diesbezügliche Entwicklung sollte dringend hinterfragt werden. Der Fokus müsse grundsätzlich bei unbefristeten Arbeitsverträgen liegen. Ein modernes Arbeitsrecht müsse Flexibilität und Sicherheit gleichermassen gewährleisten und dürfe nicht auf Kosten der Arbeitsplatzsicherheit gehen. Die Meinung, dass der Kanton in unsicheren Zeiten auf dem Arbeitsmarkt zusätzliche Flexibilität schaffen müsse, teilen die Grünen nicht. Denn gerade in Krisenzeiten seien verlässliche und faire Rahmenbedingungen auch für die Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst zu unterstützen.
