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(pd) Mit dem Ausfall des ehemaligen Geschäftsleiters der Stiftung MBF Jean-Paul Schnegg ab November 2019 und der Kürzung der Leistungspauschalen des Kantons Aargau für das Jahr 2021 standen Geschäftsleitung und Stiftungsrat vor einer grossen Herausforderung.

Um die Leitung der Stiftung sicherzustellen und die Sparvorgaben des Kantons umsetzen zu können, mussten laut der Stiftung MBF innovative Lösungen gefunden werden. Während dieser Zeit übernahmen Nicole Füllemann McMenamin, Leiterin Dienste, und Christoph Egloff, Leiter Betriebe, die Co-Geschäftsleitung ad interim.
Urs Jakob, Leiter HPS Fricktal, und Zbigniew Gruchola, Leiter Wohnen – Ateliers, traten im Verlaufe dieses Jahres in die Stiftung MBF ein und ergänzten das Geschäftsleitungs-Team.
Im Sommer 2020 erarbeiteten Stiftungsrat und Geschäftsleitung in einem gemeinsamen, intensiven Prozess, das zukünftige Führungsmodell der Stiftung MBF. Dieses beinhaltet die folgenden Entscheide: Die Stelle Geschäftsleiter/-in wird nicht nachbesetzt und die Struktur der Stiftung MBF wird um eine Führungsebene reduziert, und die Geschäftsleitung als Team bildet zukünftig das oberste, operative Führungsorgan.
Das Geschäftsleitungs-Team ab dem 1. Januar 2021 bilden Christoph Egloff (Leiter Betriebe), Nicole Füllemann (Leiterin Dienste), Zbigniew Gruchola (Leiter Wohnen – Ateliers) und Urs Jakob (Leiter HPS Fricktal).
«Der Stiftungsrat ist überzeugt, dass das Geschäftsleitungs-Team kompetent besetzt ist und die einzelnen Persönlichkeiten, mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, die Stiftung MBF verantwortungsvoll führen werden», teilt die Stiftung MBF mit.
«Mit dem neuen Modell soll sich aber auch die Führungshaltung der Stiftung MBF verändern. Zu entwickeln und fördern gilt es eine Kultur des Zumutens und des Vertrauens, der Ermächtigung und der Selbstorganisation. Für die Stiftung MBF, deren Angestellte und für die der Stiftung anvertrauten Menschen mit Behinderung wurde damit eine sehr gute, weitsichtige Entscheidung getroffen», ist man überzeugt.

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