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 (pd) Personalentwicklung ist keine Glaubensfrage, sondern eine Aufgabe mit konkreten Zielen. Sie ist Match entscheidend für jedes Unternehmen, egal welcher Grösse, ob Sie Ihr Geschäft alleine oder zusammen mit Mitarbeitenden führen. Am KMU-Netzwerk-Zmorge «Fricktaler Gipfel» von Freitag, 4. März, spricht Christoph Fasel von Idee Transfer Fricktal über die Chancen der Personalentwicklung.

 


Die Bedeutung der Personalentwicklung für das Unternehmen kann durchaus mit der Wichtigkeit von gesunder Ernährung und/oder der Erhaltung der körperlichen Fitness für den Menschen verglichen werden. Wer kennt es nicht, das operative Geschäft, welches unsern Arbeitsplan bestimmt? Hierzu rufe ich die Geschichte des Holzfällers in Erinnerung. Er hatte sich keine Zeit genommen, um seine Axt zu schärfen und mühte sich erfolglos ab. Entsprechend diesem Bild werden in den Unternehmen noch zu oft greifbare reife Früchte übersehen und demzufolge nicht geerntet.

Stärken und Schwächen erkennen
Auch für jene Unternehmen, die bis jetzt sehr erfolgreich unterwegs waren, bleibt die Herausforderung, sich den ständig neuen Anforderungen des Marktes, den veränderten Rahmenbedingungen oder den «Umwelt»-Einflüssen mit Lösungen zu begegnen. Um zu bestehen, ist es notwendig, regelmässig zu reflektieren, die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, sich bewusst zu machen, wo man aktuell steht und zu wissen, wo man hin will. Wenn diese Transparenz erlangt wurde, klar ist, wo der Handlungsbedarf mit dem grössten Nutzen herrscht und dies mit der höchsten Priorität angegangen wird, sind auch die Investitionen hierfür in wenigen Monaten amortisiert. Die Personalentwicklung muss stets auch die Entwicklung der Persönlichkeit im Blick haben. Viele Unternehmer verpassen es, eine starke Verbesserung der Mitarbeitereffizienz zu erreichen, wenn sie die Führungskompetenz von sich und jedes einzelnen Mitarbeitenden nicht im gleichen Rahmen wie die Fachkompetenz fördern.

Wertschätzung und herausragende Resultate
Christoph Fasel von IdeeTransfer Fricktal geht im Rahmen seines Vortrages am Fricktaler Gipfel vom 4. März auf Themen in der Personalentwicklung ein. Seine Beobachtung: Viele Mitarbeitende wünschen sich herausfordernde Aufgabenstellungen. Sie sind auch bereit, sich hierfür zu engagieren. Im Gegenzug erwarten sie von ihrem Vorgesetzten Unterstützung für den Prozess und Wertschätzung für die herausragenden Resultate.

 

Fricktaler Gipfel
Personalentwicklung für KMU

Freitag, 4. März, 7 bis 8.30 Uhr
Landhaus Schönau, Schönaustrasse, Stein (zwischen Novartis und alter Holzbrücke) Eintritt: Fr. 25.- pro Person, inkl. kleinem «Zmorge»

Infos: www.fricktal.events,
www.landhaus-schoenau.ch

Anmeldung (erwünscht):
www.fricktal.events
Online-Anmeldung

Bild: Mit einer gezielten Personalentwicklung die Mitarbeitenden und das Unternehmen vorwärts bringen (Foto: Jürgen Jotzo, pixelio.de)



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